LAVORO  

Il lavoro in Damanhur è occasione di evoluzione spirituale per ogni individuo. Tutti i Damanhuriani sono tenuti a svolgere una mansione di lavoro concorrendo così per quanto consente il loro stato di salute e la loro capacità, alla ricchezza ed alla qualità della vita della Federazione.
Senso di responsabilità, attenzione al proprio lavoro e crescita professionale sono elementi essenziali a vivere damanhurianamente il lavoro.
Ogni attività nasce per il bene comune e contribuisce annualmente  alla crescita della Nazione.
Prima di aprire una nuova attività occorre essere in possesso di licenza1.
La licenza viene richiesta ai Re Guida che la inviano in copia alla Via ArteLavoro. Eventuali osservazioni da parte della Via dovranno pervenire  ai Re Guida entro 30 giorni dalla consegna, trascorsi i quali i Re Guida valuteranno il rilascio. La licenza ha una durata indicata nel documento di rilascio che decadrà automaticamente nel caso in cui l'azienda rimanga inattiva per più di tre mesi senza motivazione.
I Re Guida possono revocare la licenza previo avviso di almeno un mese.
Ogni azienda presenta il bilancio trimestrale all'Amministrazione federale.
La chiusura dell'azienda viene concordata con almeno un mese d'anticipo con i Re Guida.
Le attività applicano  nel mercato damanhuriano il minor prezzo praticabile per contenere l'inflazione e migliorare la qualità della vita collettiva.
Ogni rapporto di lavoro è regolamentato da un contratto scritto tra le parti e depositato presso il Collegio di Giustizia in unica copia. I soggetti stipulanti possono essere imprenditori, professionisti o collaboratori.
Il collaboratore condivide le sorti dell'azienda ed esprime responsabilità nell'espletamento delle mansioni di lavoro; si impegna a migliorare costantemente la professionalità e la produttività.
Il contratto prevede i termini di licenziamento o dimissioni, le mansioni, i tempi di lavoro e la remunerazione, assenze per malattie e permessi, e quant'altro le parti ritengano opportuno.

Si stabilisce che l'attività lavorativa non potrà essere remunerata per una cifra inferiore a quella stabilita in apposita delibera federale.

Il rapporto di lavoro viene regolarizzato entro i primi tre mesi. Trascorso questo periodo, in mancanza di contratto firmato da entrambe le parti, l'imprenditore può licenziare il collaboratore solo dando un mese  di  preavviso e versando una buona uscita  stabilita in apposita delibera.
Si sancisce l'esistenza dell'Ufficio Risorse Umane che ha la funzione di agevolare domanda e offerta di lavoro.
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1) Nella richiesta di licenza occorre siano indicati: nome/i del responsabile verso l'interno e l'esterno; in caso di società, nome dei soci; descrizione dell'attività; sede; attrezzature e macchinari; competenza tecnica sull'attività oggetto di licenza. 