Che l’attività lavorativa non può essere remunerata per una cifra inferiore a 4,80 cr orari.
Che i rapporti di lavoro devono essere regolati da contratto. In caso di assenza di questo trascorsi 3 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro l’imprenditore può licenziare il collaboratore con un mese di preavviso e versando una buona uscita pari a 500cr.